Польща. КАНДИДАТИ: чоловіки, жінки, пари. Вік: від 18 до 55 років.
ЛОКАЛІЗАЦІЯ СКЛАДУ: Rawa Mazowiecka (60 км від Лодзі та 70 км від Варшави).
PEPCO – це європейська мережа магазинів з одягом та речами для дому.
Сайт магазину: https://pepco.pl
Склад великий, просторий, температура +19 (взимку +16), розділений на кілька відділів залежно від процесу, що виконується. Наші кандидати будуть працювати у відділі комплектації товару, який у свою чергу поділений на три процеси: 1) препікінг; 2) класичний пікінг; 3) будова.
У кожного працівника буде своя шафа в роздягальні, яка закривається на ключ. У роздягальні також знаходяться умивальники та душ. Під час перерви, працівники можуть пообідати в їдальні, обладнаної в холодильник, мікрохвильову піч, чайник, можна купити каву або батончики в автоматах.
ПОЧАТОК РОБОТИ
У перші дні роботи працівник проходитиме навчання на всіх трьох процесах у відділі комплектації. Тривалість навчання залежить від індивідуальних здібностей працівника (для деяких це 1-2 на одному процесі, потім на наступних, а для інших – 3-4 дні на одному). Всі інструкції на складі перекладено українською мовою. Сканери у відділі комплектації працюють двома мовами: польською та українською.
ОБОВ'ЯЗКИ: робота відбуватиметься у відділі комплектації на трьох різних процесах, працівник ротаційно працює на кожному з процесів (з метою підтримки хорошої фізичної форми працівника, переходить із більш складного процесу на легший про навпаки).
Препікінг – робота за допомогою електронавантажувача (рохля) та сканера. До навантажувача прикріплюється великий контейнер, де збирається дрібний товар у великій кількості. Робота у певній зоні.
Класичний пікінг - робота за допомогою електронавантажувача (рохля) та сканера. Збирається товар габаритніших розмірів і викладається на палету, прикопаної до навантажувача. Зібрана палета відвозиться на процес фоліювання (не входить до обов'язків комплектувальника). Максимальна вага товару – до 10 кг.
Будова – робота виконується вручну за допомогою сканера. Товар з автоматичного сортувальника падає у певний осередок, з якого працівник приймає товар, викладає його на палети та сканує. По закінченню комплектації палета обклеюється скетчем і зверху накривається спеціальною плівкою. Максимальна вага товару – до 7 кг.
У кожному відділі є керівник та три лідери на зміні, які стежать за плавністю та якістю роботи, до них можна звернути у будь-який момент, якщо працівнику знадобиться допомога.
ВИГЛЯД ДОГОВОРУ: umowa o pracę (трудовий договір)
СТАВКА: Основна ставка 22,80 брутто:
Після першого місяця роботи (відпрацьованих 30 днів) є можливість отримувати премію – до 40% від основної зарплати. Для цього необхідно виконувати певні норми.
Інформація з продуктивністю працівників вивішується на таблиці щотижня – працівник може стежити за своїм результатом щодо вироблення норм. Працівник отримує доплату за надгодини та вихід на роботу у вихідні.
ГРАФІК: робота у три зміни по 8 годин, 5 днів на тиждень (субота та неділя – вихідні). За більшого обсягу роботи можна додатково працювати деякі суботи – лише за власним бажанням.
I зміна: 06:00 – 14:00
II зміна: 14:00 – 22:00
III зміна: 22:00 – 06:00
Графік складається місяць наперед. Зміни чергуються щотижня ротаційно.
168 годин на місяць. Перерва оплачувана: 40 хвилин
РОБОЧИЙ ОДЯГ: комплект одягу видають на складі: каска, жилет, футболки, штани, захисне взуття, на зиму додатково теплі кофти.
ХОСТЕЛ: 200 злотих на місяць за комунальні рахунки. Для кандидатів, які мають власне житло, щомісячна доплата 300 зл.
БОНУСИ: після першого місяця роботи є можливість отримати доплату за обід – працівник отримує картку на 100 злотих на місяць і може замовляти для себе обіди в їдальні (вказує дату та годину доставки, обід доставляють до їдальні у вказаний час).
Comments